招聘信息

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Recruitment

教师任用条件

 

一、 热爱音乐、艺术教育事业,具有良好的思想品德、职业道德、敬业精神和较强的业务能力及发展潜力。能自觉遵守本中心制定的各项规章制度。能做到为人师表,教书育人。具有创新精神、钻研精神和团队精神,身心健康。应聘教学岗位原则上应具有本专业或相关专业的本科学历(学士学位),从教辅岗位开始。有两年(含两年)以上教学经历获硕士学位者,根个人情况经中心考核后可以应聘教习或教员岗位。

 

二、 备课认真,讲稿适合授课对象,能脱稿教学,每轮教学都有一定更新。

 

三、 坚持原则,严格要求,维护好教学秩序。

 

四、 按制定的教学进度计划实施教学,不缺课,不任意调课,不迟到,不提前下课。

 

五、 认真组织教学,搞好学生辅导答疑,认真批改作业,及时收集教学反馈的信息,改进教学。

 

六、 讲授内容正确,概念清楚,定义准确。声乐、器乐课要有示范。

 

七、 所授课程符合课程的基本要求,突出重点,讲清难点。

 

八、 能在立足教材的基础上,适当介绍近年来本学科,及相关学科的学术动态和新的进展。

 

九、 讲课思路清晰,逻辑性强,说普通话,语言生动,口齿清楚,板书适当,用字规范。

 

十、 能运用启发式教学,培养学生的学习方法、思维方法、和创新意识、提高学生分析问题、解决问题的能力。

 

十一、 主动了解学生的差异性,帮助优秀学生提高,对学习能力较弱的学生进行个别辅导,使其跟上教学要求。

 

十二、 能根据所授课程的特点和要求,合理运用现代化教学手段或教具,如多媒体计算机、电视录像、录音、幻灯、挂图、实物模型等。

 

十三、 教学具有吸引力,能激发学生对所授课程的兴趣,学生思维活跃,课堂秩序好。

 

十四、 当授课结束时,学生对教师讲述的重点内容印象深刻,能掌握或理解大部分教学内容。

 

十五、团结同志,有良好的组织和与外界的交流沟通能力。

 

十六、考核分笔试(闭卷考核)、专业考试、面试三部分。